Dehesa Colección:
http://hdl.handle.net/10662/2009
2024-03-19T00:58:40ZRetos de futuro para la gestión de los servicios de enfermería en atención primaria
http://hdl.handle.net/10662/5563
Títulos: Retos de futuro para la gestión de los servicios de enfermería en atención primaria
Autores/as: Romero de Julián, Francisco Javier; Galea Jiménez, Fernando; Tirado Altamirano, Francisco; Prieto Moreno, Jesús; Hernández Neila, Luis Mariano; Carrasco Benito, Isabel
Resumen: Valoración de un modelo de salud basado en la atención primaria, considerando al personal de enfermería el mayor potencial de recursos de salud al servicio del ciudadano y asumiendo nuevos retos.2001-01-01T00:00:00ZEl negocio de las grandes superficies
http://hdl.handle.net/10662/3113
Títulos: El negocio de las grandes superficies
Autores/as: Rajadell Carreras, Manel; Garriga Garzón, Federico
Resumen: Como es sabido la implantación de una nueva gran superficie en una determinada comunidad genera un movimiento de oposición y manifestaciones contrarias por parte de los detallistas. Los profesionales del comercio tradicional se enfrentan a una competencia que utiliza unas estrategias y tácticas inaccesibles para aquellos y que derivan en unas determinadas líneas de negocio. El incremento de la cuota de mercado de las grandes superficies se basa en una nueva forma de entender el negocio de la distribución: plazos medios de pago largos, el merchandising en el punto de venta, las marcas blancas y la particular manera de establecer relaciones con los proveedores. El interés de este artículo es enumerar de forma ordenada estas líneas de negocio.; As it's known the implementation of a new large area in a community generates an opposition movement and counter demonstrations by small businesses. Traditional trade professionals face a competition that uses strategies and tactics inaccessible to them. The increase in the market share of supermarkets is based on a new understanding of the distribution business: long payment media, merchandising at the point of sale, private label and the particular way to build relationships with providers. The interest of this article is to list these business lines.2001-01-01T00:00:00ZLa conciliación de la vida familiar y laboral
http://hdl.handle.net/10662/3112
Títulos: La conciliación de la vida familiar y laboral
Autores/as: Arias Domínguez, Ángel
Resumen: La incorporación de la mujer al mundo del trabajo ha supuesto un cambio significativo en la concepción del mismo, en su consideración social y sus estructuras jurídicas. La integración en plano de igualdad se ha visto jalonada de múltiples obstáculos. La historia de las repercusiones jurídicas de la incorporación de la mujer al mundo del trabajo ha pasado por tres etapas claramente diferenciadas. La primera se caracteriza por su protección, en razón al fenómeno biológico de la maternidad y la penosidad de determinados trabajos considerados 'incompatibles con la condición femenina'. La segunda, por impedir cualquier tipo de discriminación por razón de sexo en el acceso al empleo. La tercera, en la que nos encontramos, por potenciar definitivamente su incorporación al mundo del empleo, favoreciendo su contratación en plenas condiciones de igualdad con los varones, y conciliando esta incorporación con la atención a otros ámbitos tradicionalmente femeninos, intentando conseguir que el fenómeno de la maternidad y sus derivaciones no sólo no sea un obstáculo para el acceso o consolidación del empleo, sino que se convierta, legalmente, en una causa no perjudicial del mismo.; The incorporation of women into the world of work has been a significant change in the conception of it, in their social status and their legal structures. Integration on an equal footing has been marked by numerous obstacles. The history of the legal implications of the incorporation of women into the world of work has gone through three distinct stages. The first is characterized by her protection, because the biological phenomenon of motherhood and the arduous nature of certain jobs were considered 'incompatible with the status of women'. The second one, to prevent any type of discrimination based on sex in access to employment. The third, in which we are actually, by enhancing definitely its incorporation into the world of employment, encouraging their recruitment in conditions of complete equality with men, and reconciling this incorporation with the attention to other areas traditionally female, trying to get that the phenomenon of motherhood it’s not a barrier to access or consolidation of the employment.2001-01-01T00:00:00ZLa gestión sanitaria
http://hdl.handle.net/10662/2680
Títulos: La gestión sanitaria
Autores/as: Moreno Méndez, Andrés; Tirado Altamirano, Francisco; Prieto Moreno, Jesús; Hernández Neila, Luis Mariano; Prieto Bravo, Patricia
Resumen: La universalidad de la cobertura sanitaria, el envejecimiento de la población, la fuerte demanda de los servicios sanitarios, la introducción de tecnología punta, son algunas de las razones que han hecho que el gasto sanitario sea la partida que más haya crecido en los presupuestos estatales. Esto ha llevado a los gobiernos a establecer mecanismos de control del gasto para mantener el estado de bienestar que hace que la gestión sanitaria sea una auténtica necesidad. En los últimos tiempos todo lo que es técnicamente posible, ya no es económicamente asumible. Ello obliga a introducir conceptos económicos, tales como rentabilidad, eficiencia, y a buscar una relación idónea entre el coste de los beneficios y el beneficio social de los mismos para procurar una asignación equitativa de recursos sanitarios. De esta situación surgen conflictos entre los políticos, los expertos en gestión empresarial, los profesionales sanitarios, sobre todo clínicos, y los usuarios, a los que se dirige todo el sistema sanitario.; The universal health coverage, the aging population, strong demand for health services, the introduction of cutting edge technology, are some of the reasons that have made health spending item that has grown in state budgets. This has led governments to establish control mechanisms expenditure of maintaining the welfare state makes health management is a genuine need. Lately everything that is technically possible, it is no longer economically acceptable. This requires introducing economic, such as profitability, efficiency, and to seek a suitable relationship between the cost of benefits and social benefits of the same to ensure an equitable allocation of health resources concepts. In this situation conflicts between politicians, business management experts, health professionals, especially clinicians, and users, to which the entire health system is directed arise.2001-01-01T00:00:00Z