Servicio voluntario y mujeres: una coincidencia favorable

Abstract

El objetivo de este trabajo es presentar una investigación realizada sobre los métodos de inclusión, participación y promoción de las mujeres en las asociaciones de voluntariado. La realidad examinada se refiere a una región del norte de Italia que es ejemplar desde el punto de vista de la industria urbana avanzada. Después de una presentación inicial de la realidad social y económica que caracteriza la situación de las mujeres en Italia, se presenta la investigación en la que participaron un total de 177 voluntarios que representan las diversas actividades en las que hombres y mujeres trabajan espontáneamente. Se ha prestado especial atención a las motivaciones que impulsan el voluntariado, que hemos identificado como una hipótesis agregativa, sustitutiva y expresiva. Estas hipótesis han confirmado el intento de encontrar en el voluntariado un 'otro' contexto organizacional, favoreciendo habilidades y conocimientos que de otro modo corren el riesgo de no ser puestos en juego. Los resultados de la investigación indican que en las asociaciones voluntarias de esta región existen en general buenas prácticas a favor de la acogida y promoción de las mujeres y que estas prácticas podrían ser útiles como ejemplo de comportamiento organizacional en organizaciones con fines de lucro.

The aim of this work is to present a research conducted on the methods of inclusion, participation, promotion of women in voluntary associations. The reality examined is related to a region of Northern Italy that is exemplary from an advanced urban industrial point of view. After an initial presentation of the social and economic reality that characterizes the situation of women in Italy, the research is presented which involved a total of 177 volunteers representing the various activities in which men and women spontaneously lend their work. Particular attention has been paid to the motivations that drive volunteering, which we have identified as an aggregative, substitutive, expressive hypothesis. These hypotheses have confirmed the attempt to find in volunteering an 'other' organizational context, favoring skills and knowledge that otherwise risk not being brought into play. The results of the research indicate that in the voluntary associations of this region there are generally good practices in favor of the reception and promotion of women and that these practices could be useful as an example of organizational behavior in for-profit organizations.

Lo scopo di questo lavoro è quello di presentare una ricerca condotta sulle modalità di inclusione, partecipazione, promozione delle donne nelle associazioni di volontariato. La realtà esaminata è relativa ad una regione del Nord-Italia esemplare dal punto di vista urbano industriale avanzato. Dopo una prima presentazione della realtà sociale ed economica che caratterizza la situazione delle donne in Italia, viene presentata la ricerca che ha coinvolto un totale di 177 volontari rappresentanti delle varie attività in cui spontaneamente uomini e donne prestano il loro lavoro. Una particolare attenzione è stata posta alle motivazioni che spingono al volontariato, da noi individuate come ipotesi aggregativa, sostitutiva, espressiva. Queste ipotesi hanno confermato il tentativo di trovare nel volontariato un contesto organizzativo ‘altro’, favorente competenze e conoscenze che altrimenti rischiano di non essere messe in gioco. I risultati della ricerca indicano che nelle associazioni di volontariato di questa regione generalmente vigono delle buone pratiche a favore dell’accoglienza e della promozione delle donne e che tali pratiche potrebbero essere utili quali esempio di comportamento organizzativo nelle organizzazioni profit.