Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10662/19613
Registro completo de Metadatos
Campo DCValoridioma
dc.contributor.authorGallego Sosa, Clara-
dc.contributor.authorFernández Torres, Yakira-
dc.contributor.authorGutiérrez Fernández, Milagros-
dc.date.accessioned2024-02-01T09:41:02Z-
dc.date.available2024-02-01T09:41:02Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1535-3966-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10662/19613-
dc.description.abstractEste trabajo trata de analizar si la diversidad de género del consejo de administración es una característica determinante el desempeño de las empresas turísticas respecto al uso de recursos naturales. Para ello, se crea por primera vez una variable de actuación medioambiental que responde a las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principal aportación de esta investigación junto con el enfoque en una dimensión medioambiental escasamente tratada y en un sector clave para contribuir al desarrollo sostenible dentro de la Agenda 2030 y cuyo desempeño no había sido abordado bajo la perspectiva de los SDGs. Empleando una muestra de 163 entidades durante 2015-2020, se implementa una estimación por efectos fijos que permite generar evidencias robustas sobre la importancia de incorporar talento femenino en la directiva de las organizaciones para promover una política medioambiental que persiga el desarrollo sostenible, siendo determinante la incorporación de al menos una mujer consejeraes_ES
dc.description.abstractThis study examines whether gender diversity on the board of directors determines the performance of tourism firms in terms of their use of natural resources. A variable measuring environmental performance in response to the targets of the Sustainable Development Goals (ODSs) is created for the first time. The creation of this variable represents the main contribution of this study. Focusing on the under-researched environmental dimension of natural resource use also contributes to the literature. A third contribution is the choice of the tourism sector, since its performance from the perspective of the ODSs has not been assessed in previous literature. Data correspond to a sample of 163 tourism companies over the period 2015–2020. Fixed effects estimation provides robust evidence of the importance of including female talent on the board of directors. Women's inclusion on the board can promote environmental policies that seek sustainable development.es_ES
dc.description.sponsorshipThis research was funded by Regional Government of Extremadura (Junta de Extremadura) and was co-financed by the European Regional Development Fund, grant numbers GR18124 and GR18066. One of the authors is also a beneficiary of a junior university faculty grant (Formación de Profesorado Universitario—FPU) from the Spanish Ministry of Universities, grant number FPU2019-02375.es_ES
dc.format.extent21 p.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoenges_ES
dc.publisherJohn Wiley & Sonses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectJunta directiva de géneroes_ES
dc.subjectBoard gender diversityes_ES
dc.subjectRendimiento ambientales_ES
dc.subjectEnvironmental performancees_ES
dc.subjectUso de recursoses_ES
dc.subjectResource usees_ES
dc.subjectDesarrollo sosteniblees_ES
dc.subjectSustainable developmentes_ES
dc.subjectObjetivos de desarrollo sosteniblees_ES
dc.subjectSustainable Development Goalses_ES
dc.subjectCompañías turísticases_ES
dc.subjectTourism companieses_ES
dc.titleThe 2030 Agenda and sustainable development in tourism firms: Board gender diversity and environmental policy on natural resource usees_ES
dc.typearticlees_ES
dc.description.versionpeerReviewedes_ES
europeana.typeTEXTen_US
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.subject.unesco5312.90 Economía Sectorial: Turismoes_ES
europeana.dataProviderUniversidad de Extremadura. Españaes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationGallego-Sosa, C., Fernández-Torres, Y., & Gutiérrez-Fernández, M. (2024). The 2030 Agenda and sustainable development in tourism firms: Board gender diversity and environmental policy on natural resource use. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(1), 629–649.es_ES
dc.type.versionpublishedVersiones_ES
dc.contributor.affiliationUniversidad de Extremadura. Departamento de Economía Financiera y Contabilidades_ES
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.1002/csr.2590es_ES
dc.identifier.doi10.1002/csr.2590-
dc.identifier.publicationtitleCorporate Social Responsibility and Environmental Managementes_ES
dc.identifier.publicationissue1es_ES
dc.identifier.publicationfirstpage1es_ES
dc.identifier.publicationlastpage21es_ES
dc.identifier.publicationvolume31es_ES
dc.identifier.orcid0000-0002-7267-0842es_ES
dc.identifier.orcid0000-0001-5672-3185es_ES
dc.identifier.orcid0000-0003-4819-2956es_ES
Colección:DEFYC - Artículos

Archivos
Archivo Descripción TamañoFormato 
2023_C~1.PDF1,86 MBAdobe PDFDescargar


Este elemento está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons Creative Commons