A amamentação de mulheres trabalhadoras e alunas de instituições do Ensino Superior publico de Coimbra

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A amamentação de mulheres trabalhadoras e alunas de instituições do Ensino Superior publico de Coimbra

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Título: A amamentação de mulheres trabalhadoras e alunas de instituições do Ensino Superior publico de Coimbra
Autor: Pedroso, Rosa Maria Correia Jerónimo; Galvão, Dulce Maria Garcia de; Vicente Castro, Florencio
Resumen: La vuelta al trabajo ha sido mencionada por las madres que trabajan como causa de la interrupción de la lactancia materna. Se desarrolla un estudio descriptivo transversal para estudiar las prácticas y las limitaciones de la lactancia materna entre madres/estudiantes que regresan al trabajo/actividades escolares en Instituciones Superiores públicas en Coimbra, así como evaluar los factores que facilitan/impiden el mantenimiento de la lactancia materna. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 109 madres trabajadoras y 121 estudiantes, con niños sanos nacidos en los últimos cinco años y una edad gestación por encima de 34 semanas. Se concluyó que sólo el 34,8% de las madres continuaron amamantando más de seis meses después de regresar al trabajo y 27,8% lo hizo menos de un mes, 57,8% sacando y almacenando leche materna, 62.2% ejercieron sus derechos como madre/estudiante en el trabajo, 72,2% no dio de amamantar durante las horas del trabajo, 95.7% no contaba con nadie que pudiera llevar a sus hijos al trabajo para ser amamantados, y 54,3% experimentó limitaciones personales para mantener la lactancia materna. Los compañeros de trabajo/escuela (92.6%) y superiores y profesores (84.8%) conocían sobre la lactancia materna. Las madres que tenían apoyo de la familia (64.7%) y de sus compañeros (64,8%) facilitaron la situación en el trabajo (58,6%) y las no se sentían cansadas (52,5%) continuaron amamantando durante un periodo más largo de tiempo. Esto es importante para aumentar el conocimiento que deben tener las instituciones de educación acerca de la importancia de continuar amamantando a estas edades y el hecho de que todas las madres/estudiantes trabajadoras deben tener las condiciones necesarias y el apoyo que les permita seguir a amamantando.The return to work has been mentioned by working mothers as a cause of breastfeeding cessation. A cross-sectional descriptive study was developed to study the practices and constraints to breastfeeding among working mothers/students after returning to work/school activities in public higher institutions in Coimbra, as well as to assess the factors which facilitate/impede the maintenance of breastfeeding. A questionnaire was applied to a sample of 109 working mothers and 121 students, with healthy children born in the past five years and a gestational age above 34 weeks. It was concluded that only 34.8% of the mothers continued to breastfeed for more than six months after returning to work and 27.8% did it for less than one month, 57.8% pumped and stored breast milk, 62.2% exercised their working mother/student rights, 72.2% did not travel during work hours to breastfeed, 95.7% had no one to bring their child to work to breastfeed, and 54.3% experienced personal constraints to maintain breastfeeding. Work/school colleagues (92.6%) and superiors/teachers (84.8%) knew about the breastfeeding. Mothers who had support from the family (64.7%) and from colleagues (64.8%), with a facilitating situation at work (58.6%) and that did not feel tired (52.5%) continued to breastfeed for a longer period of time. It will be important to raise the awareness of education institutions about the importance of continuing to breastfeed and the fact that all working mothers/students should have the necessary conditions and support to continue to breastfeed.
URI: http://hdl.handle.net/10662/3159
Fecha: 2010


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