Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10662/3163
Registro completo de Metadatos
Campo DCValoridioma
dc.contributor.authorJoão, Ana Lúcia da Silva-
dc.contributor.authorPortelada, António Fernando Saldanha-
dc.date.accessioned2015-06-25T12:16:05Z-
dc.date.available2015-06-25T12:16:05Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.issn0214-9877-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10662/3163-
dc.description.abstractTodos los días, los seres humanos experimentan una serie de emociones que son desencadenadas por acontecimientos, pensamientos y sentimientos. La inteligencia emocional permite un mayor conocimiento y comprensión de nuestros sentimientos, así como una gestión más adecuada de los mismos. Nos permite un mejor entendimiento comprensivo en la relación con el otro, asumiendo un papel de suma importancia en las relaciones interpersonales positivas basadas en la empatía y el apoyo entre los trabajadores. Además, buenas relaciones interpersonales implican tratar con respeto, escuchar con humor, tratar de no interferir en las competencias de los demás, a menos que estén poco definidas. En situaciones de conflicto, se convierte en heramienta importante para mantener la calma, ayuda a parar para pensar y no actuar en el "calor de la emoción", en una forma diseñada y ponderada con el fin de evitar el arrepentimiento en el futuro. La inteligencia emocional puede ser desarrollada durante toda la vida para conseguir esto, tomar fuerza, perseverancia y sobre todo la voluntad de crear un ambiente donde haya paz y bienestar.es_ES
dc.description.abstractEvery day, human beings experience a series of emotions that are triggered by events, thoughts and feelings. Emotional intelligence allows a greater knowledge and understanding of our feelings, as well as a more appropriate management of the same. It allows us a better comprehensive understanding of the relationship with the other, assuming a more important role in the positive interpersonal relationships based on empathy and support among the workers. In addition, good interpersonal relationships involve dealing with respect, listen with humor, try not to interfere with the powers of the other, unless they are poorly defined. In conflict situations, it becomes an important tool to maintain calm, helps stop to think and not act in the "heat of emotion", in a form designed and weighted in order to avoid the repentance in the future. Emotional intelligence can be developed throughout the daily life to achieve this, take strength, perseverance and above all, the desire to create an environment where there is peace and welfare.es_ES
dc.description.abstractTodos os dias, o ser humano vivencia um grande número de emoções que são desencadeadas por acontecimentos, pensamentos e sentimentos. A inteligência emocional possibilita um maior conhecimento e compreensão dos nossos sentimentos, bem como uma gestão mais adequada dos mesmos. Ela permite-nos um melhor entendimento empático na relação com outro, assumindo um papel de extrema importância no desenvolvimento de relações interpessoais positivas baseadas na empatia e no apoio entre os trabalhadores. Inclusivamente, boas relações interpessoais implicam tratar com respeito, escutar com paciência, tentar não interferir nas competências do outro, a não ser que estejam confusamente delimitadas. Em situações de conflito, torna-se importante manter a calma, parar para pensar e agir não no “calor da emoção”, mas de uma forma pensada e ponderada de forma a evitar o arrependimento a nível futuro. A inteligência emocional poderá ser desenvolvida ao longo da vida para tal, é preciso força, perseverança e sobretudo a vontade de criar um ambiente onde exista paz e bem-estar.es_ES
dc.format.extent6 p.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isopores_ES
dc.publisherUniversidad de Extremaduraes_ES
dc.publisherAsociación INFADes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectInteligencia emocionales_ES
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_ES
dc.subjectControl emocionales_ES
dc.subjectNo violenciaes_ES
dc.subjectEmotional intelligencees_ES
dc.subjectInterpersonal relationshipses_ES
dc.subjectEmotional controles_ES
dc.subjectNon-violencees_ES
dc.subjectInteligência emocionales_ES
dc.subjectRelações interpessoaises_ES
dc.subjectControlo emocionales_ES
dc.subjectNão-violênciaes_ES
dc.titleA importância da inteligência emocional nas relações laboraises_ES
dc.typearticlees_ES
dc.description.versionpeerReviewedes_ES
europeana.typeTEXTen_US
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.subject.unesco6106.03 Emociónes_ES
dc.subject.unesco6310.11 Bienestar Sociales_ES
dc.subject.unesco6114 Psicología Sociales_ES
europeana.dataProviderUniversidad de Extremadura. Españaes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationJOÂO, A.L.S., PORTELADA, A.F.S. (2010). A importância da inteligência emocional nas relações laborais. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 1(1), 65-70. ISSN 0214-9877es_ES
dc.type.versionpublishedVersiones_ES
dc.contributor.affiliationHospital Distrital de Santarém. Portugal-
dc.identifier.publicationtitleInternational Journal of Developmental and Educational Psychologyes_ES
dc.identifier.publicationissue1es_ES
dc.identifier.publicationfirstpage65es_ES
dc.identifier.publicationlastpage70es_ES
dc.identifier.publicationvolume1es_ES
Colección:Revista INFAD 2010 Nº 1, Vol. 1

Archivos
Archivo Descripción TamañoFormato 
0214-9877_2010_1_1_65.pdf70,02 kBAdobe PDFDescargar


Este elemento está sujeto a una licencia Licencia Creative Commons Creative Commons