Predictors of female business conduct

Abstract

La capacidad empresarial no se relaciona exclusivamente a la creación de nuevas empresas, sino que se refiere, también, al reconocimiento de oportunidades de realizar algo nuevo (productos, servicios, procesos de producción, utilización de tecnologías existentes) de parte de quien, trabajando en una organización, individua y organiza los recursos humanos y económicos con la finalidad de alcanzar los objetivos de la organización misma. Nuestra investigación intenta analizar la opinión que la población básica tiene en relación a algunos constructos referidos a la capacidad empresarial. El locus de control interno, la autoeficacia, la proactividad, el employability y el engagement, son características de predicción de la conducta empresarial. El instrumento de investigación es un cuestionario de auto-evaluación (COEM J. C. Sánchez, 2006) con 14 secciones, que investigan sectores específicos. La poblaciónón básica está formada por 100 trabajadoras en varias empresas de sexo femenino (Roma- Italia) entre 29 y 62 años. Los resultados de la investigación muestran sujetos dotados de importantes constructos de predicción de conductas empresariales. Última fase de la investigación ha sido la construcción de una población básica de control. Sintéticamente podemos afirmar que a partir de los resultados no emergen diferencias significativas entre los dos grupos.

The entrepreneurial capability is not only related to the creation of new companies but to the acknowledgement/recognition of the opportunities to do something new (products, services, production processes, utilization of existing technologies) from someone who, while working in an organization, individuates and organizes the economic and human resources in order to reach the goals of the organization itself. Our research intends to analyze the opinion that the basic population has regarding/on some constructs referred to the entrepreneurial capability. The internal control locus, the auto efficiency, the proactivity, the employability and the engagement are characteristics of the entrepreneurial conduct. The investigation instrument is a questionnaire of self-evaluation (COEM J. C. Sanchez, 2006) with 14 sections that investigate on specific sectors. The basic population is formed by/consists of 100 female workers on diverse feminine companies (Rome-Italy) between 29 and 62 years old. The results of the research show subjects who are gifted with important entrepreneurial conduct prediction constructs. The last stage of the research has consisted in the construction of a basic control population. Synthetically we can say that, based on the results, there are no significant differences between both groups.