Values and occupational choose

Repositorio Dspace/Manakin

español português english

Values and occupational choose

Mostrar el registro completo del ítem

Título: Values and occupational choose
Autor: Vicente Castro, Florencio; Sánchez, Jose Carlos; Brito, Sílvio Manuel da Rocha; Caggiano, Valeria
Resumen: Varios estudios demuestran que la teoría de los valores humanos de Schwartz (2006) es válida en para las culturas anteriores fuera de su alcance. Medimos las 10 construcciones de valor en la teoría con el Cuestionario de Retrato de Valores (PVQ), un método nuevo y menos abstracto. Este estudio explora la influencia de los valores en la elección profesional, centrándose en las asociaciones entre el entorno social y el profesional. Los resultados apoyan la validez del constructo de la prueba. Los resultados sugieren que hay una coincidencia entre los valores y el trabajo elegido, hay diferencias evidentes entre el género y la edad. Estos resultados confirman la literatura internacional sobre los diferentes sistemas de valores según género y edad. Se discute su significado teórico en el contexto de la teoría del nivel cultural de Schwartz.Several studies demonstrate that Schwartz’s (2006) theory of human values is valid in cultures previously beyond its range. We measured the 10 value constructs in the theory with the Portrait Values Questionnaire (PVQ), a new and less abstract method. This study explores the influence of values in a professional choose, focusing on the associations between social and professional background. The findings support the construct validity of the test. The results suggest, there is a matching between values and occupational choose, there are evident differences between gender and age. These results confirm the international literature about different gender and value system’s. Its theoretical meaning in the context of Schwartz’s culture-level value theory is discussed.Vários estudos demonstram que a teoria dos valores humanos de Schwartz (2006) é válida em culturas previamente fora do seu alcance. Medimos 10 construtos de valor na teoria com o Questionário de Portabilidade de Valores (PVQ), um método novo e menos abstracto. Este estudo explora a influencia dos valores numa escolha profissional, focando as relações entre as origens social e profissional. Os resultados apoiam a validade de construto do teste. Os mesmos sugerem, que há uma coincidência entre os valores e profissionais escolhidos, e existem diferenças evidentes entre o sexo e a idade. Estes resultados confirmam dados da literatura internacional sobre diferenças de género e sistema de valores. O seu significado teórico no contexto da teoria de Schwartz implica que o nível valor cultural é discutível.
URI: http://hdl.handle.net/10662/3428
Fecha: 2012


Ficheros en el ítem

Ficheros Tamaño Formato Ver
0214-9877_2012_1_3_269.pdf 296.7Kb PDF Thumbnail

El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro completo del ítem

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España

Buscar en Mi Dehesa


Listar

Mi cuenta

Estadísticas

Ayuda

Redes sociales