Impacto del perfil de emprendedor sobre el rendimiento de las sociedades laborales

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Impacto del perfil de emprendedor sobre el rendimiento de las sociedades laborales

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Título: Impacto del perfil de emprendedor sobre el rendimiento de las sociedades laborales
Autor: Generelo Miranda, Francisco Manuel
Resumen: El trabajo analiza la figura del emprendedor en sus tres vertientes más importantes: rasgos psicológicos, factores socioculturales y habilidades como gestor, estableciendo finalmente un modelo de emprendedor. Asimismo, se estudia el modelo de la sociedad laboral como instrumento mercantil para llevar a cabo una iniciativa emprendedora, en la que los emprendedores van a ser los propietarios, trabajadores y gestores de la empresa. Se trata de averiguar si esta alternativa de empresa va acompañada de una capacitación de sus integrantes para desempeñar el rol de emprendedor, el de gestor, o el de ambas a la vez, y hasta qué punto la carencia de este perfil, constituye el vacío que lastra su rendimiento y por tanto su capacidad de crecimiento y desarrollo. Para el estudio del perfil emprendedor de los socios trabajadores que han promovido la constitución de una sociedad laboral y que están al frente de la misma, se ha realizado un estudio cualitativo y otro cuantitativo, analizando además la relación entre el perfil de emprendedor y el rendimiento de la empresa. Los resultados muestran unas características definitorias del perfil emprendedor, que a su vez inciden de forma significativa y positiva sobre el rendimiento.This project analyzes the role of the entrepreneur in three major aspects: the psychological traits, the sociocultural factors and the skills as a manager, in order to define the profile of an entrepreneurial model. Furthermore, the project deals with the model of a working society as a commercial instrument so as to carry out entrepreneurship, where entrepreneurs are the owners, employees and managers of the company. It aims at finding out whether this type of company also implies a high level of training of its workers that enables them to be efficient entrepreneurs, managers, or both. Another objective is to see the extent to which the lack of this profile is the gap that hampers the results of the company and therefore its growth and development potential. For the study of the enterprising profile of the workersmembers who have promoted the constitution of a labor company and who are in charge of it, a qualitative and quantitative study has been carried out. In addition, this study analyzes the relation between the entrepreneur's profile and the business’ performance. The results show a few defining features of the enterprising profile, which will eventually affect the business performance both significantly and positively
URI: http://hdl.handle.net/10662/4068
Fecha: 2016-03-31


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