Actitud hacia el empleo de un grupo de desempleados de la provincia de Badajoz. Estudio mediante el parámetro disponibilidad

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Actitud hacia el empleo de un grupo de desempleados de la provincia de Badajoz. Estudio mediante el parámetro disponibilidad

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Título: Actitud hacia el empleo de un grupo de desempleados de la provincia de Badajoz. Estudio mediante el parámetro disponibilidad
Autor: Núñez-Barranco Fernández, Coral
Resumen: En el presente trabajo se han analizado las actitudes hacia el empleo de un grupo de desempleados de la provincia de Badajoz. Para ello se recurrió a un parámetro que ya había sido descrito en la bibliografía como es la “disponibilidad”. Para la determinación del parámetro disponibilidad se solicitó a una muestra de demandantes de empleo inscritos en el Centro de Empleo Badajoz III, del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), que respondieran a un cuestionario previamente validado mediante el método de panel de expertos. La muestra estuvo constituida por un total de 1239 demandantes y la toma de datos se realizó entre octubre de 2012 y enero de 2013. Una vez recogidos, los datos se mecanizaron y se analizaron mediante aplicación del programa estadístico SPSS v.19.0. En primer lugar se realizó un análisis descriptivo de la muestra y, a continuación, un análisis inferencial en el que se contrastaron un total de catorce hipótesis. Una vez concluido el análisis de los datos del parámetro disponibilidad, se consideró interesante estudiar la “empleabilidad”, un segundo parámetro más amplio que la disponibilidad y que, de hecho, la incluye. Para ello se recurrió a un segundo cuestionario, que se completó mediante entrevista personal con los demandantes del citado Centro de Empleo entre enero y junio de 2015. En este caso, la muestra estaba constituida por 351 desempleados (en su mayoría jóvenes, por ser éste un colectivo de especial atención). Igualmente, los datos se analizaron en términos descriptivos e inferenciales.In this work the attitudes towards the employment of a group of unemployed in the province of Badajoz has been analyzed. With such an aim, a parameter previously described in the literature such as it is the "availability" was used. To determine the “availability” parameter a sample of jobseekers registered at the Employment Center Badajoz III, of the Extremadura Public Employment Service (SEXPE), was asked to fulfill a questionnaire that had been previously validated by the method of panel of experts. The sample consisted of a total of 1239 unemployed persons and the data collection was carried out between October 2012 and January 2013. Once collected, the data were introduced into a spreadsheet and analyzed by application of SPSS v.19.0. Firstly, a descriptive analysis of the sample was performed followed by an inferential analysis in which a total of fourteen hypotheses were tested. Once the analysis of the “availability” parameter concluded, it was considered interesting to study the "employability", a second parameter wider than availability and that, in fact, includes it. With this purpose, a second questionnaire was used, which was completed through a personal interview with the jobseekers of the referred employment center between January and June 2015. In this case, the sample consisted of 351 unemployed (mostly young, provided this a group of special attention). Similarly, the data was analyzed in descriptive and inferential terms.
URI: http://hdl.handle.net/10662/4121
Fecha: 2016-04-04


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