Régimen jurídico de delegados de prevención y miembros de Comités de Seguridad y Salud laboral

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Régimen jurídico de delegados de prevención y miembros de Comités de Seguridad y Salud laboral

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Título: Régimen jurídico de delegados de prevención y miembros de Comités de Seguridad y Salud laboral
Autor: Cordón Rosado, María del Rosario
Resumen: El presente trabajo de investigación bajo el título “Régimen Jurídico de delegados de prevención y miembros de comités de seguridad y salud laboral” pretende ahondar en el análisis jurídico de estas figuras abarcando su origen, evolución, elementos y características de los mismos, partiendo de la hipótesis de que su actual configuración legal no es completa y no se adapta a las circunstancias de la realidad de las empresas de nuestro país. Al mismo tiempo, pretendemos evidenciar la decisiva actuación que históricamente ha tenido el movimiento asociacionista y organizativo de los trabajadores en la defensa de unas condiciones de trabajo dignas y de unos derechos sociales mínimos, además de que la representación y participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa fue un paso indiscutible para la democratización industrial. Estas son las razones que nos han llevado a la realización de una investigación encaminada a valorar la adecuación y efectividad de la participación de los trabajadores a través de sus representantes especializados en la actualidad y a indagar en los factores que la posibilitan o impiden.This research paper entitled "Legal Regime of safety representatives and safety committee members and health" aims to delve into the legal analysis of these figures covering the origin, evolution, elements and characteristics of the same, based on the assumption that its current legal form is not complete and is not adapted to the circumstances of the reality of the companies in our country. At the same time, we intend to demonstrate the decisive action that historically has had the associational and organizational movement of workers in defense of decent working conditions and minimum social rights, in addition to the representation and participation of workers in decisions the company was an undeniable step for industrial democratization. These are the reasons that led us to carry out an investigation to assess the adequacy and effectiveness of employee participation through its specialized representatives today and investigate the factors that enable or hinder.
URI: http://hdl.handle.net/10662/4386
Fecha: 2016-06-28


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