Peligros psicosociales en el trabajo de las enfermeras: Hospital de la Unidad de Medio Ambiente del Norte Alentejo local de salud (SLSNA)

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Peligros psicosociales en el trabajo de las enfermeras: Hospital de la Unidad de Medio Ambiente del Norte Alentejo local de salud (SLSNA)

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Título: Peligros psicosociales en el trabajo de las enfermeras: Hospital de la Unidad de Medio Ambiente del Norte Alentejo local de salud (SLSNA)
Autor: Batista, Sonia Maria Pires Passadinhas
Resumen: El estudio propuesto pretende estudiar los efectos psicosociales del trabajo de los enfermeros del Norte alentejano, a través del análisis de los enfermeros de la ULSNA, EPE(Unidad Local de Salud del Norte Alentejano, entidad pública empresarial). Se ha asistido en los últimos tiempos al aumento del estado de enfermedad, tales como el absentismo que obviamente acarrea perjuicios para la prestación de cuidados a nuestros enfermos, frente al déficit de profesionales existentes en ejercicio de sus funciones. Se pretende con este estudio identificar los factores psicosociales que se encuentran presentes en el trabajo de los enfermeros en unidades hospitalarias ( Hospital De. José María Grande de Portalegre y Hospital de Santa Luzia de Elvas) y conseguir diseñar estrategias que disminuyan estos efectos negativos para los trabajadores y para los servicios. Con el estudio efectuado será posible implementar estrategias de tentativa de resolución para la enfermedad ocupacional. El instrumento utilizado para la evaluación de los efectos psicosociales será el Copenhaguen Psicosocial Questionnaire- COPSOQ que fue desarrollado y validado por Kristensen y Borg en el año 2000, teniendo la colaboración del Danish National Instituye foro Occupational Health un Copenhaguen asociado a un cuestionario sociodemográfico y profesional. Se trata de un estudio transversal, cuantitativo, que obedece a un diseño característico de un estudio no experimental.This study has as na objectif the psychosocial effects for of the nurses’s functions included in the ULSNA (Local Unit Of the Centre/South Region-Alentejo), an private-public enterprise. The current results and perspectives points for na increasing of the ilness state such as absentism wich obviously brings prejudice for a better care to the patients, the nurses’s deficit is the main problem. This study its important to identify the psychosocial factors that are included in the nurses’s work in the Hospitals(Portalegre Hospital and Elvas Hospital) and to achieve strategies that decrease these side effects for the employees and the services. With the results of this study it will be possible to build new strategies for the resolution of the ocupational ilness. The Instrument used to evaluate these psychosocial effects will be Copenhagen Psycosocial Questionnaire – COPSOQ, wich was developed and validated by Kristensen and Borg in 2000 with the colaboration of the Danish National Institute for Occupational Health in Copenhagen with association to a social-demographic and professional questionaire. Its a cross-sectional and quantitative study wich obeyed to a typical drawing of na non-experimental study.
URI: http://hdl.handle.net/10662/6210
Fecha: 2017-09-18


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