Capacidade para o trabalho e fatores psicossociais de saúde mental: uma amostra de profissionais de saúde portugueses

Abstract

La habilidad laboral se considera como un buen predictor del desempeño en el trabajo. La capacidad de trabajo se ve afectada por factores psicosociales en el trabajo, principalmente los relacionados con la salud mental. Objetivo: Estudiar e identificar la relación entre los factores psicosociales de salud y bienestar en el trabajo y los trastornos mentales y sociodemográficos, determinando qué factores psicosociales influyen en la percepción de Habilidad de Trabajo entre los trabajadores de la salud. Métodos: Se aplicaron cuestionarios WAI y COPSOQ (versión mediana) a 150 profesionales de la salud activos. Resultados: Nuestros resultados muestran que los factores sociodemográficos como la edad y el sexo están influenciados por los factores psicosociales de salud y que la habilidad de trabajo está influenciada por el género y el agotamiento experimentado. Conclusión: A partir de los resultados de este trabajo, así como de otros estudios, se insta a los centros de trabajo a desarrollar y mantener un ambiente adecuado para mantener y proporcionar salud mental y bienestar entre los trabajadores.

Work Ability is considered as a good job performance predictor. Work Ability is affected by psychossocial factors at work, mainly the ones related with mental health. Aim: This study tries to explore and identify the relationship between health and wellbeing psychossocial factors at work and mental disturbance and sociodemographic factors, determining which psychossocial factors influence the perception of Work Ability among healthcare workers. Methods: WAI and COPSOQ (medium version) questionnaires were applied to 150 active healthcare professionals. Results: Our results show that sociodemographic factors such as age and sex are influenced by health psychossocial factors and Work Ability is influenced by gender and experienced burnout. Conclusion: Based on the results of this paper, as well as other studies, it urges the need of workplaces to develop and mantain a proper environment in order to keep and provide mental health and wellbeing among workers.

A capacidade para o trabalho revelou-se um bom preditor de performance laboral. Esta capacidade tem-se mostrado afetada pelos fatores psicossociais no trabalho, nomeadamente os de saúde mental. Objetivo: O presente trabalho propõe-se explorar e identificar as relações existentes entre os fatores psicossociais de saúde e bem-estar no trabalho e a perturbação mental ligeira e os fatores sociodemográficos, assim como determinar quais os fatores psicossociais que afetam a perceção de capacidade para o trabalho dos trabalhadores no setor da saúde. Métodos: Foram aplicados os questionários ICT e COPSOQ (versão média) a uma amostra de 150 profissionais ativos no setor da saúde. Resultados: Os resultados demonstram que as variáveis sociodemográficas sexo e idade são influenciadas pelos fatores psicossociais de saúde e que a capacidade para o trabalho pode ser influenciada pelo sexo e burnout experienciado. Conclusão: Com base no resultado deste e dos vários estudos efetuados até então sobre o tema, surge a necessidade de os locais de trabalho se debruçarem na criação de um ambiente propício à manutenção da saúde mental e bem-estar dos trabalhadores.