La crisis financiera y el desempleo: análisis de su impacto psicológico

Abstract

La crisis financiera se hizo sentir en Portugal desde principios de 2008 a través de la fuerte contracción del crédito, el colapso de la banca privada y la reducción de la tasa de crecimiento. Algunas de las consecuencias de esta crisis financiera y las distintas medidas de respuesta política a la misma fueron el aumento continuo del desempleo, el creciente número de solicitudes de acceso a los sistemas de protección social, el retiro de la oferta pública en diversos campos y la profundización de las desigualdades (Caldas, 2013). Además de las limitaciones económicas y sociales derivadas de la crisis económica y financiera, las consecuencias para el comportamiento de riesgo, el consumo y malestar general (ansiedad y depresión) han sido objetivo prominente. Una perspectiva preventiva e integral, en lugar de centrarse en los efectos adversos, y poner de relieve importante entender y factores protectores que actúan como promotores del bienestar de los individuos. Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto psicológico del desempleo en términos de salud mental (estudio empírico I) y el bienestar, e identificar los factores que facilitan la adaptación a una situación adversa como el desempleo (estudio empírico II). Para este propósito se utiliza la escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21) como un indicador de la salud mental; el cuestionario de salud general (GHQ-12) y la Escala de Satisfacción con la vida SWLS) que se adhieran al bienestar; y para acceder a los factores facilitadores para adaptarse a una situación adversa usamos la Escala de Autoestima (RSES), la Escala de Autoeficacia general (GSE), el afrontamiento proactivo, el Informativo, práctica y apoyo emocional a Escala optimismo y Espiritualidad Escala (EDE). Para estudiar la aplicación seguir un enfoque cuantitativo asociado a la aplicación de la metodología de evaluación psicométrica y más pruebas estadística de las hipótesis teóricas formuladas. Para este propósito se recogió un total de 734 investigaciones, de que correspondía a 137 individuos en paro. Los resultados indican diferencias significativas entre los parados y ocupados en términos de salud mental (especialmente depresión) y en términos de salud psicológica y la satisfacción con la vida. Es asimismo los desempleados tienen resultados promedios más bajos en los factores que facilitan la adaptación a una situación adversa.

The financial crisis was felt in Portugal from the beginning of 2008, through the strong compression of credit, the collapse of private banks and the reduction of the growth rate. Some of the consequences of this financial crisis and the various policy measures to respond to it have been the continued rise in unemployment, growing demands for access to social protection schemes, retreating public provision in various areas and deepening inequalities (Caldas, 2013). In addition to the economic and social constraints arising from the economic and financial crisis, the implications in terms of risk behavior, consumption and malaise (anxiety and depression) have been highlighted. In a preventive and comprehensive perspective, rather than focusing on the harmful effects, it is important to perceive and highlight protective factors and that act as promoters of the well-being of individuals. The present study aims to analyze the psychological impact of unemployment in terms of mental health (empirical study I) and well-being, and to identify factors that facilitate adaptation to an adverse situation such as unemployment (empirical study II). For this purpose we used the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21) as an indicator of mental health; The General Health Questionnaire (GHQ-12) and the SWLS Life Satisfaction Scale) to access well-being; And to access factors that facilitate adaptation to an adverse situation, we use the Self-Esteem Scale (RSES), the General Self-efficacy Scale (GSE), Proactive Coping, Informational, Pratical, and Emotional Support, the Scale of Optimism and the Spirituality Scale (EDE). To carry out the study, we followed a quantitative approach associated to the application of psychometric evaluation methodology and subsequent statistical testing of the theoretical hypotheses formulated. For this purpose, a total of 734 surveys were collected, of which 137 corresponded to unemployed individuals. The results indicate significant differences between the unemployed and employees in terms of mental health (mainly depression) and in terms of psychological health and satisfaction with life. It was also found that unemployed individuals present lower average scores on the factors facilitating their adaptation to an adverse situation.