El trabajo juvenil y la calidad de vida en la ciudad de Palermo

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El trabajo juvenil y la calidad de vida en la ciudad de Palermo

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Título: El trabajo juvenil y la calidad de vida en la ciudad de Palermo
Autor: Greco, Calogero Massimiliano Gioacchino
Resumen: Objetivo: El objetivo de la presente investigación es indagar sobre la relación entre condición laboral y calidad de vida, es decir cómo la calidad del trabajo influye directamente en el acercamiento psico-físico a la propia vida personal, midiendo, en particular, en el ámbito de una más amplia distinción entre trabajo autónomo y trabajo asalariado o dependiente, y comprender cómo el trabajo afecta a los principales aspectos socio-relacionales, por ejemplo la actitud hacia la actividad laboral, la gestión del tiempo, la utilizacion del tiempo libre, la relación con el dinero, las actitudes y los valores transmitidos por la familia en el trabajo. “Ad adiuvandum” queremos tambien comprender cómo el contexto social puede influir sobre el proceso productivo. La siguiente investigación se orienta, por primera vez en Italia, a enmarcar estos aspectos del trabajo en el panorama socio-económico de una grande metrópoli de Italia Meridional, la ciudad de Palermo y su provincia. Método: Los participantes en la investigación son 200 jóvenes de edad comprendida entre los 20 y los 35 años residentes en la ciudad de Palermo y en su provincia a los que han sido suministrados cuestionarios estructurados con preguntas abiertas y cerradas y después la escala del “Empowerment”. Los sujetos a los que se suministraron los cuestionarios y la escala del empowerment han sido divididos en dos macrogrupos: los trabajadores autónomos y los trabajadores dependientes. Para analizar los datos se utilizó: el análisis del contenido, el cálculo de las frecuencias, el test del Chi-cuadrado y el análisis de la varianza. Resultados: De los daros que surgen del cuestionario se evidencian, contra lo esperado, resultados homogéneos con las mismas orientaciones en los participantes que pertenecen a los dos grupos en relación a algunas hipótesis formuladas, mientras que en algunas hipotesis formuladas se confirman los diferentes resultados entre los dos grupos de trabajadore. Conclusiones: Esta investigación, única hoy en su género, en el territorio palermitano, por cuanto hemos podido averiguar, confirma en parte las hipótesis formuladas en principio: los datos demuestran, de hecho, cómo el trabajo desarrollado por los participantes en la investigación influye de manera determinante sobre algunos aspectos fundamentales y contenidos en las áreas de investigación A, B, E mientras no resultan confirmadas las hipótesis contenidas en las áreas C y D. Sirndo la actitud hacia la actividad laboral (área A); la gesión del tiempo (área B) La utilizacion del tiempo libre (área C), la gestión del dinero (área D) y las actitudes y valores transmitidos por la familia de origen hacia el trabajo (área E). A la luz de estos resultados es posible demostrar varias de las hipótesis fundamentales de la investigación que, como se decía, pretende demostrar la conexión directa entre trabajo, expectativas y calidad devida personal de los trabajadores.Objective: The aim of this research is to investigate the relationship between working condition and quality of life, in other word show the working quality affects the psyco-physic approach directly on our own personal life. Making a distinction between independent and dipendent work, we want to evaluate how the work influences the main socio relational aspects, like for example the behavior towards working activity, time organization, free time using, relationship with money, the attitudes and values passed down by the family about the work. Ad adiuvandum, to understand how the social context can influence this constructive process, we choose for the first time to focus this research in the socio-economic scenery of a large city of the South of Italy, the city of Palermo and its province. Method: The research participants are people between 20 and 35 years old, living in Palermo and its province, to whom have been given 200 questionnaires with open and closed questions as wellas the empowerment scale. The subjects who have answered to the questionnaire and empowerment scale have been divided in two macro groups: independent and dependent workers. To analyse these data we have used the following criteria: content analysis, frequency calculation, Chi-square test andvariance analysis. Results: According to the questionnaires results, we are surprised by homogeneous data related to some formulated hipotesis, while different results are confirmed in the two groups concerning other hipotesis. Conclusions: This research, partially confirms the ipotesis stated at the beginning: the data show how the research participants jobs affect some principal aspects contained in the investigation areas A, B, E, while the hipotesis of Investigation area C and D are not fully confirmed. In the light of these considerations, It is possible to underline one of the essential hipotesis of this research: the direct connection between work, expectations and quality of life.
URI: http://hdl.handle.net/10662/6495
Fecha: 2017-11-08


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