Influencia de la parcialidad laboral en la viabilidad del sistema de pensiones español

Abstract

El objetivo fundamental de este trabajo es el análisis de la viabilidad financiera del sistema contributivo de pensiones de jubilación español, tras las reformas adoptadas por la Ley 27/2011 y la Ley 23/2013, teniendo en cuenta el incremento del desempleo y de la parcialidad de los últimos años. La investigación se desarrolla a partir del estudio de trayectorias laborales “tipo”, extraídas de las probabilidades de transición entre el empleo a tiempo completo, el empleo a tiempo parcial, el desempleo contributivo y la inactividad obtenidas a partir de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV2011-2014). El efecto que estas transiciones laborales tiene sobre la viabilidad financiera del sistema de pensiones público se mide a partir del Tanto Interno de Rendimiento (TIR).

The main objective of this work is the analysis of the financial viability of the contributory system of Spanish retirement pensions, following the reforms adopted by Law 27/2011 and Law 23/2013, taking into account the increase in unemployment and bias of the last years. The research is developed from the study of "type" labor trajectories, taken from the probabilities of transition between full-time employment, part-time employment, contributory unemployment and inactivity obtained from the Living Conditions Survey (ECV2011-2014). The effect that these labor transitions have on the financial viability of the public pension system is measured from the Internal Yield of Income (IRR).