Una reflessione sul salario minimo legale nell'Europa sociale: l'esperienza spagnola e la situazione italiana

Abstract

La introducción del salario mínimo legal parece estar cada vez más cerca. El salario mínimo legal es una institución que existe en veintiuno de los veintisiete países de la Unión Europea, que tienen un sistema legal para fijar los salarios mínimos. Destaca la experiencia española del salario mínimo interprofesional. La Unión Europea, incluso después de la pandemia, parece liberarse del dogma de la austeridad y el rigorismo para emprender el camino de la Europa social. A la luz de estos datos, el salario mínimo legal parece necesario en Italia, ya que tiene como objetivo garantizar a todos los trabajadores un salario mínimo obligatorio, siempre que la cobertura concierna a aquellos trabajadores que no entran en la noción tradicional de subordinación y que sufren graves fenómenos de explotación y que, por tanto, merecen protección tanto en términos de remuneración como de seguridad en el trabajo y bienestar.

The introduction of the legal minimum wage seems to be getting closer. The legal minimum wage is an institution that exists in twenty-one out of twentyseven countries of the European Union, which have a legal system for setting minimum wages. The European Union, even following the pandemic, seems to be freeing itself from the dogma of austerity and rigorism, to take the path of social Europe. Of particular note is Spain’s experience of the interprofessional minimum wage. In light of these data, the legal minimum wage appears necessary in Italy, as it is aimed at guaranteeing all workers a mandatory minimum wage, also providing that the coverage concerns those workers who do not fall within the traditional notion of subordination and who suffer serious phenomena of exploitation and which are, therefore, deserving of protection in terms of remuneration as well as those of safety in the workplace and welfare.