La prueba en el proceso laboral

Abstract

El artículo trata sobre el estudio que la prueba comporta el examen de tres grandes apartados, qué hay que probar, o lo que es lo mismo objeto de la prueba, quién tiene que probar o teoría de la carga de la prueba y, cómo ha de probarse o estudio de los medios de prueba. Sobre el objeto de la prueba, basta aquí decir que son los hechos y que no lo son, por regla general, las normas jurídicas, aunque en ocasiones ha de probarse algo distinto a los hechos, como sucede con el derecho extranjero, con la costumbre e incluso, como veremos, con algunos convenios colectivos.

The article deals with the study of evidence by examining three main sections: what has to be proved, or in other words, the object of the evidence, who has to prove it or the theory of the burden of proof, and how it has to be proved or the study of the means of proof. As regards the object of proof, suffice it to say here that it is the facts and not, as a general rule, the legal rules, although sometimes something other than the facts must be proved, as is the case with foreign law, with custom and even, as we shall see, with some collective bargaining agreements.