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http://hdl.handle.net/10662/22616
Title: | Para além da cota da branquitude: racismo e sexismo como disciplina despótica da economia fabril do Rio de Janeiro (1945-60) |
Other Titles: | Beyond the Whiteness Quota: Racism and Sexism as a Despotic Discipline in the Factory Economy of Rio de Janeiro (1945-60) |
Authors: | Lins, Artur Silva |
Keywords: | Industrialização;Trabalho;Racismo;Movimento Operário;Imprensa;Industrialization;Labor;Racism;Worker’s Movement;Press |
Issue Date: | 2024 |
Publisher: | Instituto de História e Economia Universidad de Extremadura |
Series/Report no.: | História e Economia Vol. 30 (2024) |
Abstract: | O mito da democracia racial se esforça constantemente para ocultar na nossa memória as tensões e as hierarquias raciais. No caso deste artigo, debato como isso afeta a historiografia, sobretudo as da economia e dos mundos do trabalho. Portanto, numa crítica à ausência da experiência negra nas preocupações dos acadêmicos, proponho neste ensaio pensar caminhos teórico-metodológicos para refletirmos sobre o racismo como organizador de oportunidades e desumanizações na disciplina do trabalho fabril no Rio de Janeiro. No entanto, também interpreto atitudes tomadas pela experiência negra como conscientes de percepção e luta contra as imposições da branquitude. The myth of racial democracy constantly tries to hide from our memory tensions and hierarchies based on race privilege. In this article, I debate how this affects historiography, especially in the areas of economic and labor history. Denouncing the lack of concern among scholars for the black experience, in this essay I propose to consider theorical and methodological ways to reflect on racism as an organizer of opportunities and dehumanization in the discipline at industrial corporations in Rio de Janeiro. I also interpret attitudes taken by blacks as consciousness of the struggle against the impositions of whiteness. |
URI: | http://hdl.handle.net/10662/22616 |
ISSN: | 1808-5318 |
Appears in Collections: | História e Economia Vol. 30 (2024) |
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