Estudo de validação da escala LIPT-60 nos enfermeiros portugueses

Abstract

El término "mobbing" se caracteriza por la repetición, durante un largo período de tiempo, de comportamientos hostiles y carentes de ética que son desarrollados por un superior o un compañero contra otro trabajador. En el presente trabajo de investigación, se llevó a cabo un estudio de validación de la escala LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization) constituido por 60 preguntas de los autores José Rivera y Manuel Abuín (2003). La muestra estuvo constituida por 3227 enfermeras que ejercían su trabajo en Portugal. De ellas, 79,55 % fueron del sexo femenino y con un promedio de edad de 34,10 años (DP = 8,79 ). Se efectuó una fase de análisis factorial de 9 factores que explican 63,06 % de la varianza total. La nomenclatura asignada a cada una de las dimensiones del LIPT-60, teniendo en cuenta el marco teórico, fue designada por: desprestigio laboral, aislamiento, ataques directos, desprestigio personal, manipulación profesional, bloqueo del progreso, difamación, incomunicación e intimidación. En todas las medidas obtenidas por el análisis factorial se encontraron valores de "alfa de Cronbach" buenos o excelentes, excepto en la medida de la intimidación, en la que se obtuvo un valor bajo pero aceptable.

The term “mobbing” is characterized by the repetition, during a long period of time, of hostile behaviors and conducts without ethics, developed by a superior or colleague against other workers. Along the present work of investigation, was carried out a validation study of the scale LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization) constituted by 60 questions of the authors José Rivera and Manuel Abuín (2003). The sample was constituted by 3227 nurses who performed tasks in Portugal. Of these, 79.55% were female and had an average of age of 34,10 years (DP = 8.79). The factor analysis was carried out and 9 factors explaining 63.06% of the total variance were obtained. The nomenclature assigned to each dimension of scale LIPT-60, taking into account the theoretical framework has been designated by: labor discredit, isolation, direct attacks, personal discredit, professional manipulation, progress blocking, defamation, communication blocking and intimidation In all dimensions obtained by factor analysis were found “Cronbach’s alpha” values of good or excellent, except in dimension of intimidation, in which the value obtained was considered low but acceptable.

O “mobbing” é caracterizado pela repetição, durante um longo período de tempo, de comportamentos hostis e condutas desprovidas de ética, desenvolvidas por um superior ou colega de trabalho, contra outros trabalhadores. Ao longo do presente trabalho de investigação, efectuou-se um estudo de validação da escala LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization), constituída por 60 questões dos autores José Rivera e Manuel Abuín (2003). A amostra era constituída por 3227 enfermeiros que exerciam funções a nível laboral em Portugal. Destes, 79,55% eram do género feminino e tinham uma média de idade de 34,10 anos (DP = 8,79). Foi efectuada a análise factorial e obtidos 9 factores que explicam 63,06% da variância total. A nomenclatura atribuída a cada dimensão da escala de LIPT-60, tendo em conta o referencial teórico foi designada por: desprestígio laboral, isolamento, ataques directos, desprestígio pessoal, manipulação profissional, bloqueio ao progresso, difamação, bloqueio à comunicação e intimidação. Em todas as dimensões obtidas através da análise factorial foram encontrados valores de “alfa de Cronbach” bons ou excelentes, excepto na dimensão intimidação, no qual foi obtido um valor considerado baixo, mas aceitável.