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http://hdl.handle.net/10662/8123
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Guisado González, Manuel | |
dc.contributor.author | Guisado Tato, Manuel | |
dc.date.accessioned | 2018-10-31T12:57:02Z | |
dc.date.available | 2018-10-31T12:57:02Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.issn | 1992-1896 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10662/8123 | |
dc.description.abstract | En este estudio, se exponen y describen las principales estrategias de las empresas multinacionales. Sobre este particular, constatamos que las empresas que siguen una estrategia global o transnacional suelen llevar a cabo inversiones directas en el extranjero de naturaleza vertical, mientras que las que siguen una estrategia multidoméstica realizan inversiones directas en el extranjero de naturaleza horizontal. Ambas estructuras ofrecen fortalezas y debilidades a las empresas, y a las fuerzas organizadas del trabajo (sindicatos) en sus procesos de confrontación y negociación. Según lo que se ha venido denominando globalización de la economía, analizamos los márgenes de maniobrabilidad de ambos contendientes y concluimos que la globalización ha favorecido en gran medida los intereses de las empresas multinacionales. | es_ES |
dc.description.abstract | In this study, we analyze the main strategies used by multinational companies. In our analysis, we found that companies using a global or transnational strategy usually make vertical foreign direct investments, while those with a multi-domestic strategy make horizontal foreign direct investments. Both structures have strengths and weaknesses for companies and labor unions in terms of confrontation and negotiation. According to the definition of economic globalization, we analyzed the operating margins of both strategies, and we concluded that globalization has greatly favored the interests of multinational corporations. | es_ES |
dc.description.abstract | Este estudo analisa as principais estrategias que implementam as empresas multinacionais. Na analise, constatamos que as empresas que seguem uma estrategia global ou multinacional realizam investimentos directos do tipo vertical no estrangeiro, enquanto as que seguem uma estrategia multidomestica realizam investimentos directos e horizontais no estrangeiro. Ambas estruturas tem pontos fortes e fracos para as empresas e para as forcas organizadas em sindicatos, em seus procesos de confrontacao e negociacao. A luz do que se denomina globalizacao da economia, analisamos as margens de trabalho das partes, e concluimos que a globalizacao tem favorecido, em grande parte, os interesses das empresas multinacionais. | pt_PT |
dc.format.extent | 15 p. | es_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | es_ES |
dc.rights | Atribución 3.0 España | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ | * |
dc.subject | Estrategia | es_ES |
dc.subject | Empresas multinacionales | es_ES |
dc.subject | Relaciones laborales | es_ES |
dc.subject | Sindicatos | es_ES |
dc.subject | Asociaciones patronales | es_ES |
dc.subject | Strategy | es_ES |
dc.subject | Multinational companies | es_ES |
dc.subject | Industrial relations | es_ES |
dc.subject | Labor unions | es_ES |
dc.subject | Employers’ associations | es_ES |
dc.subject | Estratégia | pt_PT |
dc.subject | Empresas multinacionais | pt_PT |
dc.subject | Relações laborais | pt_PT |
dc.subject | Associações patronais | pt_PT |
dc.title | Estrategia, relaciones laborales y empresas internacionales | es_ES |
dc.title.alternative | Strategy, labor relations and multinational corporations | en_US |
dc.title.alternative | Estratégia, relações laborais e empresas multinacionais | pt_PT |
dc.type | article | es_ES |
dc.description.version | peerReviewed | es_ES |
dc.rights.accessRights | openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 5310 Economía Internacional | es_ES |
europeana.dataProvider | Universidad de Extremadura. España | es_ES |
europeana.dataProvider | TEXT | en_US |
dc.identifier.bibliographicCitation | Guisado González, M. y Guisado Tato, M. (2016). Estrategia, relaciones laborales y empresas internacionales. Contabilidad y negocios, 10, 21, 113-127. ISSN 1992-1896 | es_ES |
dc.type.version | publishedVersion | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Extremadura. Departamento de Economía Financiera y Contabilidad | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universidad de Vigo | es_ES |
dc.relation.publisherversion | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/15677/16114 | es_ES |
dc.relation.publisherversion | https://doi.org/10.18800/contabilidad.201601.006 | es_ES |
dc.identifier.doi | 10.18800/contabilidad.201601.006 | |
dc.identifier.publicationtitle | Contabilidad y negocios | es_ES |
dc.identifier.publicationissue | 21 | es_ES |
dc.identifier.publicationfirstpage | 113 | es_ES |
dc.identifier.publicationlastpage | 127 | es_ES |
dc.identifier.publicationvolume | 10 | es_ES |
Appears in Collections: | DEFYC - Artículos |
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