Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10662/15217
Títulos: Inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales en el centro educativo: análisis del trabajo colaborativo entre el profesor de educación especial y el profesor de educación infantil
Autores/as: Paulo, Maria Fátima Martins Simões
Director/a: Sánchez Casado, J. Inmaculada
Palabras clave: Educación especial;Maestro de Educación regular;Maestro de Educación especial;Trabajo colaborativo;Inclusión;Special education;Regular education teacher;Special education teacher;Collaborative work;Inclusion;Educação especial;Professora do ensino regular;Docente de educação especial;Trabalho colaborativo;Inclusão
Fecha de publicación: 2022
Resumen: Este estudio se enmarca en el paradigma cuantitativo, no experimental y tiene como objetivo conocer las prácticas colaborativas, la satisfacción, las limitaciones en la implementación de la cultura colaborativa y la autoeficacia en la implementación de prácticas inclusivas de docentes de educación regular en el 2do y 3er ciclo de los docentes de Educación Básica y Educación Especial. Se construyó un instrumento compuesto por cinco bloques: datos personales y profesionales; satisfacción y ambiente en la escuela; colaboración entre maestros de educación regular y maestros de educación especial; limitaciones a la colaboración; y autoeficacia en la implementación de prácticas inclusivas. La muestra consta de un efectivo de 321 participantes (253 mujeres; 68 hombres). De estos, 89 docentes son del 2º ciclo de Educación Básica (EB), 122 del 3º ciclo de EB y 110 docentes de Educación Especial. Como resultado, se encontró que la consistencia interna del instrumento es buena. Se observó mayor colaboración entre el género femenino, en docentes cuya formación inicial incluía una disciplina en el campo de las NEE, en docentes con formación especializada en EA, en docentes que ya habían asistido a cursos de formación relacionados con EA. De las variables profesionales, la situación profesional es la única que no presenta diferencias en la colaboración entre los docentes de ER y el docente de EE, por lo que no explica la colaboración entre estos profesionales. A pesar de las diferencias entre las variables, no se encontró correlación entre la edad, el nivel educativo y el tiempo de servicio. Se encontró que la satisfacción docente, el clima escolar, el nivel de prácticas colaborativas, las limitaciones percibidas y la autoeficacia en la implementación de prácticas inclusivas influyen en la colaboración entre los docentes de Educación Regular y los docentes de Educación Especial. Las hipótesis formuladas, así como los objetivos definidos, nos permitieron dar respuesta al objetivo general del presente estudio.
This study fits into the quantitative, non-experimental paradigm and aims to know the collaborative practices, satisfaction, constraints in the implementation of collaborative culture and self-efficacy in the implementation of inclusive practices of teachers of regular education in the 2nd and 3rd cycle of Basic Education and Special Education teachers. An instrument was built consisting of five blocks: personal and professional data; satisfaction and atmosphere at school; collaboration between regular education teachers and special education teachers; constraints to collaboration; and, self-efficacy in the implementation of inclusive practices. The sample consisted of a total of 321 participants (253 gender feminine; 68 gender masculine). Of these 89 teachers are from the 2nd cycle of Basic Education (EB), 122 from the 3rd cycle of EB and 110 teachers from Special Education. As a result, it was found that the instrument's internal consistency is good. Greater collaboration was found among the female gender, in teachers whose initial training included a discipline in the field of SEN, in teachers with specialized training in EE, in teachers who had already attended training courses related to EE. Of the professional variables, the professional situation is the only one that does not present differences in the Collaboration between the ER Teachers and the EE Teacher, thus, it does not explain the collaboration between these professionals. Despite the differences between the variables, no correlation was found between age, educational background and length of service. It was found that teacher satisfaction, school climate, level of collaborative practices, perceived constraints, and self-efficacy in the implementation of inclusive practices influence the collaboration between Regular Education teachers and Special Education teachers. The formulated hypotheses, as well as the defined objectives, allowed us to respond to the general objective of the present study.
Este estudoenquadra-se no paradigma quantitativo, não experimental e, tem como objetivo conhecer as práticas colaborativas, satisfação, constrangimentos na implementação da cultura colaborativa e autoeficácia na implementação de práticas inclusivas dos docentes do ensino regular do 2º e 3º Ciclo do Ensino Básico e dos docentes de Educação Especial. Construiu-se um instrumento constituído por cinco blocos: dados pessoais e profissionais; satisfação e clima na escola; colaboração entre os docentes do ensino regular e o docente de educação especial; constrangimentos à colaboração; e, autoeficácia na implementação de práticas inclusivas. A amostra é constituida por um efetivode 321 participantes (253 do sexofeminino; 68 sexo masculino). Destes, 89 docentes são do 2º ciclo do Ensino Básico (EB), 122 do 3º ciclo do EB e 110 docentes da Educação Especial. Como resultados constatou-se que a consistência interna do instrumento é boa. Encontrou-se maior colaboração entre o género feminino, nos docentes cuja formação inicial integrou a disciplina no domínio das NEE, nos docentes com formação especializada em EE, nos docentes que já frequentaram ações de formação relacionadas com a EE. Das variáveis profissionais, a situação profissional é a única que não apresenta diferenças na Colaboração entre os Docentes da ER e o docente da EE, desta forma não explica a colaboração entre estes profissionais. Apesar das diferenças entre as variáveis, não se encontrou correlação entre idade, a formação académica e o tempo de serviço. Verificou-se que a satisfação docente, o clima da escola, o nível de práticas colaborativas, os constrangimentos percebidos e, a autoeficácia na implementação de práticas inclusivas, influenciam a colaboração entre docentes do Ensino Regular e docentes de Educação Especial. As Hipóteses formuladas, assim como os objetivos definidos, permitiram responder ao objetivo geral do presente estudo.
Descripción: Programa de Doctorado Innovación en Formación del Profesorado. Asesoramiento, Análisis de la Práctica Educativa y TIC en Educación
URI: http://hdl.handle.net/10662/15217
Colección:Tesis doctorales

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