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http://hdl.handle.net/10662/16835
Títulos: | Diseño preliminar de un proyecto internacional de investigación: la discriminación sexual en el contexto social y profesional |
Otros títulos: | Preliminary design for an international investigation project: sexual discrimination in a social and professional context |
Autores/as: | Ramos Gorospe, María Esther Acquadro Maran, Daniela Guerrero Barona, Eloísa Fajardo Utrilla, Blanca |
Palabras clave: | Discriminación sexual;Techo de Cristal;Discriminación sexual en el trabajo;Conciliación vida personal y profesional;Discriminación sexual en la política;Discriminación en los puestos directivos;Sexual discrimination;Glass Ceiling;Sexual discrimination at work;Personal and profesional life conciliation;Sexual discrimination in politics;Discrimination in management positions |
Fecha de publicación: | 2009 |
Editor/a: | Asociación INFAD Universidad de Extremadura |
Resumen: | Identificada la discriminación sexual como uno de los causantes de malestar en el contexto social y profesional, el objetivo de la investigación que se presenta es el de detectar y analizar las características de diferentes tipos de discriminación sexual en el trabajo teniendo en cuenta, a través de un estudio exploratorio, los siguientes objetivos específicos:
1) Demostrar si existe una adecuada conciencia de discriminación sexual en el trabajo que se pueda verificar en los distintos contextos relacionales a lo largo del ciclo de la vida.
2) Comprobar si existe conciencia de un derecho violado.
3) Constatar si existe conciencia sobre la posibilidad de atribuir algún tipo de responsabilidad.
4) Estimar si es posible intervenir en esos derechos.
Por otra parte, y con respecto a la selección de la muestra, se llevará a cabo a través de un muestreo aleatorio estratificado entre alumnado universitario español e italiano. Se elegirán secuencias de películas correspondientes a distinta tipología de discriminación sexual en el mundo laboral. Se elaborará, al mismo tiempo, un cuestionario con distintos ítems relacionados con cada una de las secuencias. Having identified sexual discrimination as one of the main causes of unease in a social and profesional environment, the main purpose of this investigation is to detect and analyse the characteristics of the different kinds of sexual discrimination at work, taking into account through an exploration study, the following specific goals: 1) If there exists an adequate conscience against sexual discrimination in a work environment that could be verified in the different relational contexts throughout the life cycle. 2) If there is conscience of violated rights. 3) If there exists a conscience of the possibility of attributing some sort of responsibility. 4) If it is possible to intervene in those rights. On the other hand, and with respect to the selection of the sample, it will be defined through a random and stratified sampling among the Spanish and Italian university alumni. Some sequences, in line with the different types of sexual discrimination in a work environment, will be chosen from movies. At the same time, a questionnaire will be developed with different items related to each of the sequences. |
URI: | http://hdl.handle.net/10662/16835 |
ISSN: | 0214-9877 |
Colección: | DPSAN - Artículos Revista INFAD 2009 Nº 1, Vol. 4 |
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