Mobbing: nos professores de enfermagem

Abstract

El presente trabajo se centrará en un tema todavía poco estudiado a nivel de la población portuguesa, el mobbing o el acoso moral. Este fenómeno se caracteriza por la existencia de comportamientos agresivos intencionales llevados a cabo por un compañero de trabajo o superior jerárquico contra otros trabajadores. Puede existir en todas las profesiones, en las que es necesario establecer relaciones interpersonales. La profesión de enfermería, así como las profesiones dedicadas a la escuela secundaria y la universidad se consideran profesiones de riesgo para el desarrollo de mobbing. Así, con el fin de adquirir conocimientos sobre las conductas de agresión sufridas por la mayoría de las víctimas, así como sobre las principales causas de agresión y consecuencias sobre la salud física y mental de los profesores de enfermería, se realizó un estudio de investigación. Con este fin, se aplicó un cuestionario en línea, previamente enviado a varias escuelas de enfermería en Portugal. El mismo estudio mostró que 1 de cada 6 profesores de enfermería es consciente de que sufre mobbing, pero el porcentaje de aquellos que sufren mobbing sin darse cuenta de esto es mucho mayor. La experiencia de este fenómeno puede dejar marcas muy profundas en la víctima, que incluso después de la eliminación del agresor, causan dolor, dolor y corrompen su autoestima.

This work will focus on a subject still poorly studied at the Portuguese population, mobbing or harassment. This phenomenon is characterized by the existence of intentional conduct of aggression carried out by a coworker or superior against other employees. It can exist in all professions, in which it is necessary to establish interpersonal relationships. The nursing profession and careers dedicated to high school and university education are considered risk professions for the development of mobbing. Thus, in order to acquire knowledge with regard to the conduct of aggression suffered by most victims as well as about the main causes and consequences of aggression in the physical and mental health nursing teachers was conducted a research study. To this end, a questionnaire was administered via online, previously referred to several schools of nursing in Portugal. The same study showed that 1 in 6 nursing faculty is aware that suffer mobbing, but the percentage who suffer mobbing unaware of such, is much higher. The experience of this phenomenon can leave the victim in a very deep impression, that even after the removal of the aggressor, causing grief, pain and corrupts their self-esteem.

O presente trabalho focalizar-se-á numa temática ainda pouco estudada a nível da população portuguesa, o mobbing ou assédio moral. Este fenómeno é caracterizado pela existência de condutas de agressão intencionais desenvolvidas por um colega de trabalho ou superior hierárquico contra outros trabalhadores. Ele poderá existir em todas as profissões, nas quais é necessário o estabelecimento de relações interpessoais. A profissão de enfermagem bem como as profissões dedicadas ao ensino médio e universitário são consideradas profissões de risco ao desenvolvimento de mobbing. Deste modo, no sentido de adquirir conhecimentos no que diz respeito às condutas de agressão mais sofridas pelas vítimas, bem como acerca das principais causas de agressão e consequências na saúde física e mental dos professores de enfermagem foi efectuado um estudo de investigação. Para tal, foi aplicado um questionário via online, previamente remetido a várias escolas superiores de enfermagem de Portugal. O mesmo estudo demonstrou que 1 em cada 6 docentes de enfermagem tem consciência que sofre mobbing, porém a percentagem dos que sofrem mobbing sem consciência de tal, é muito mais elevada. A vivência deste fenómeno poderá deixar na vítima marcas muito profundas, que mesmo após o afastamento do agressor, causam mágoa, dor e corrompem a sua auto-estima.