Las Sociedades Laborales (Anónimas y de Responsabilidad Limitada) en el marco de la ley 4/1997

Abstract

La reivindicación de los trabajadores por participar en la gestión y propiedad de las empresas y su interés en resolver las situaciones de crisis suscitadas en las mismas, ha motivado que, desde hace varias décadas, se busquen nuevas fórmulas para facilitar el acceso del trabajo a los medios de producción. Una de las instituciones que permite, en cierta medida, superar el antagonismo capital trabajo en la organización empresarial son las sociedades laborales. Su origen -como la mayoría las instituciones mercantiles- no puede buscarse en fuentes legales, sino que su nacimiento se encuentra en los usos "ad hoc" de la práctica de las empresas.

The demand for workers to participate in the management and ownership of companies and their interest in solving the crisis situations of them, has motivated, since several decades ago, that they were looking for new ways to facilitate the access of the work to the means of production. One of the institutions that allows them to overcome the antagonism agreement between capital and labor in the business organization have been labor societies. Its origin, as the vast majority of commercial institutions, cannot be sought in legal sources, his birth is located in the "ad hoc" uses of the practice of companies.