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http://hdl.handle.net/10662/24853
Title: | Trabajo a tiempo parcial y discriminación por razón de sexo: consecuencias desde la perspectiva de la seguridad social |
Authors: | Hierro Hierro, Francisco Javier |
Keywords: | Desempleo;Jubilación;Diccriminación por razón de género;Trabajo a tiempo parcial;Unemployment;Retirement;Gender discrimination;Part-time work;Desemprego;Xubilación;Discriminación por razón de xénero;Traballo a tempo parcial |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | Consello Galego de Relacións Laborais |
Abstract: | En el período reciente la conflictividad acerca del cómputo de los períodos de cotización para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social respecto de las personas que desarrollan su actividad a tiempo parcial ha alcanzado un gran protagonismo, en buena parte por la acción directa del TJUE. Se analizan en el presente estudio los pronunciamientos recaídos y su incidencia interna. In the recent period, the conflict over the calculation of contribution periods for access to Social Security benefits with regard to people who carry out their part-time activity has had a great prominence, largely due to the direct action of the TJUE. The relapsed pronouncements and their internal incidence are analyzed in this study. No período recente a conflitividade acerca do cómputo dos períodos de cotización para o acceso ás prestacións da Seguridade Social respecto das persoas que desenvolven a súa actividade a tempo parcial alcanzou un gran protagonismo, en boa parte pola acción directa do TXUE. Analízanse no presente estudo os pronunciamentos recaídos e a súa incidencia interna. |
URI: | http://hdl.handle.net/10662/24853 |
ISSN: | 1696-3083 |
Appears in Collections: | DDPRI - Artículos |
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