Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10662/3159
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dc.contributor.authorPedroso, Rosa Maria Correia Jerónimo-
dc.contributor.authorGalvão, Dulce Maria Garcia de-
dc.contributor.authorVicente Castro, Florencio-
dc.date.accessioned2015-06-25T09:14:47Z-
dc.date.available2015-06-25T09:14:47Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.issn0214-9877-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10662/3159-
dc.description.abstractLa vuelta al trabajo ha sido mencionada por las madres que trabajan como causa de la interrupción de la lactancia materna. Se desarrolla un estudio descriptivo transversal para estudiar las prácticas y las limitaciones de la lactancia materna entre madres/estudiantes que regresan al trabajo/actividades escolares en Instituciones Superiores públicas en Coimbra, así como evaluar los factores que facilitan/impiden el mantenimiento de la lactancia materna. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 109 madres trabajadoras y 121 estudiantes, con niños sanos nacidos en los últimos cinco años y una edad gestación por encima de 34 semanas. Se concluyó que sólo el 34,8% de las madres continuaron amamantando más de seis meses después de regresar al trabajo y 27,8% lo hizo menos de un mes, 57,8% sacando y almacenando leche materna, 62.2% ejercieron sus derechos como madre/estudiante en el trabajo, 72,2% no dio de amamantar durante las horas del trabajo, 95.7% no contaba con nadie que pudiera llevar a sus hijos al trabajo para ser amamantados, y 54,3% experimentó limitaciones personales para mantener la lactancia materna. Los compañeros de trabajo/escuela (92.6%) y superiores y profesores (84.8%) conocían sobre la lactancia materna. Las madres que tenían apoyo de la familia (64.7%) y de sus compañeros (64,8%) facilitaron la situación en el trabajo (58,6%) y las no se sentían cansadas (52,5%) continuaron amamantando durante un periodo más largo de tiempo. Esto es importante para aumentar el conocimiento que deben tener las instituciones de educación acerca de la importancia de continuar amamantando a estas edades y el hecho de que todas las madres/estudiantes trabajadoras deben tener las condiciones necesarias y el apoyo que les permita seguir a amamantando.es_ES
dc.description.abstractThe return to work has been mentioned by working mothers as a cause of breastfeeding cessation. A cross-sectional descriptive study was developed to study the practices and constraints to breastfeeding among working mothers/students after returning to work/school activities in public higher institutions in Coimbra, as well as to assess the factors which facilitate/impede the maintenance of breastfeeding. A questionnaire was applied to a sample of 109 working mothers and 121 students, with healthy children born in the past five years and a gestational age above 34 weeks. It was concluded that only 34.8% of the mothers continued to breastfeed for more than six months after returning to work and 27.8% did it for less than one month, 57.8% pumped and stored breast milk, 62.2% exercised their working mother/student rights, 72.2% did not travel during work hours to breastfeed, 95.7% had no one to bring their child to work to breastfeed, and 54.3% experienced personal constraints to maintain breastfeeding. Work/school colleagues (92.6%) and superiors/teachers (84.8%) knew about the breastfeeding. Mothers who had support from the family (64.7%) and from colleagues (64.8%), with a facilitating situation at work (58.6%) and that did not feel tired (52.5%) continued to breastfeed for a longer period of time. It will be important to raise the awareness of education institutions about the importance of continuing to breastfeed and the fact that all working mothers/students should have the necessary conditions and support to continue to breastfeed.es_ES
dc.format.extent9 p.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isopores_ES
dc.publisherUniversidad de Extremaduraes_ES
dc.publisherAsociación INFADes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectLactanciaes_ES
dc.subjectLactancia maternaes_ES
dc.subjectMadre trabajadoraes_ES
dc.subjectEstudiantees_ES
dc.subjectProtección de saludes_ES
dc.subjectBreastfeedinges_ES
dc.subjectMaternal breastfeedinges_ES
dc.subjectWorking motheres_ES
dc.subjectStudentes_ES
dc.subjectHealth promotiones_ES
dc.titleA amamentação de mulheres trabalhadoras e alunas de instituições do Ensino Superior publico de Coimbraes_ES
dc.typearticlees_ES
dc.description.versionpeerReviewedes_ES
europeana.typeTEXTen_US
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.subject.unesco6309.09 Posición Social de la Mujeres_ES
dc.subject.unesco3212 Salud Publicaes_ES
dc.subject.unesco6309.03 Familia, Parentescoes_ES
europeana.dataProviderUniversidad de Extremadura. Españaes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationPEDROSO, R.Mª C. de J., GALVÃO, D.Mª G. de, CASTRO, F.V. de (2010). A amamentação de mulheres trabalhadoras e alunas de instituições do Ensino Superior publico de Coimbra. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 1(1), 677-685. ISSN 0214-9877es_ES
dc.type.versionpublishedVersiones_ES
dc.contributor.affiliationEscola Superior de Enfermagem de Coimbra. Portugales_ES
dc.identifier.publicationtitleInternational Journal of Developmental and Educational Psychologyes_ES
dc.identifier.publicationissue1es_ES
dc.identifier.publicationfirstpage677es_ES
dc.identifier.publicationlastpage685es_ES
dc.identifier.publicationvolume1es_ES
Appears in Collections:Revista INFAD 2010 Nº 1, Vol. 2

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