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http://hdl.handle.net/10662/403
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Campo DC | Valor | idioma |
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dc.contributor.advisor | Hernández Mogollón, Ricardo María | - |
dc.contributor.author | Sánchez Escobedo, María de la Cruz | - |
dc.contributor.other | Universidad de Extremadura. Departamento de Economía Financiera y Contabilidad | es_ES |
dc.date.accessioned | 2013-02-15T12:33:11Z | - |
dc.date.available | 2013-02-15T12:33:11Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.date.submitted | 2011-04-27 | - |
dc.identifier.isbn | 978-84-694-3931-9 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10662/403 | - |
dc.description | Traducción al inglés del capítulo Introducción y el capítulo 6 (Conclusiones) | es_ES |
dc.description.abstract | En este estudio se analizarán la existencia o no de diferencias de género en las diferentes fases que se producen en el proceso de creación de la empresa distinguiendo entre concepción, nacimiento y permanencia, dentro del marco de la Teoría Económica Institucional y del Proyecto GEM (Global Entrepreneurship Monitor); analizando para ello los diferentes factores formales e informales que desde la perspectiva de género están incidiendo en dichas fases. El objetivo general de esta investigación es identificar y analizar las diferencias de género que existen en las fases de concepción, nacimiento y permanencia de las empresas. Diferencias que a su vez trataremos de identificar y plasmar a través de estudios comparativos entre países europeos, e internacionales o globales. Junto con el objetivo general de este estudio, nos planteamos una serie de objetivos secundarios y que a continuación son citados: (1) La revisión de la literatura para definir y diferenciar una serie de conceptos, los cuales tienen su más claro reflejo a través de estudios o teorías concernientes al género, la sociología y los relativos a economía de la empresa. Definiciones a las que se sumaremos la influencia que una serie de factores formales e informales tendrán sobre él. (2) Elaborar un modelo con los factores formales e informales que determine el sentido y la importancia de esa influencia en función del género y de la fase de creación en la que se encuentra la empresa. (3) La comprobación empírica de estos factores detectados y analizados desde el punto de vista del género y de la fase de creación de la empresa. | es_ES |
dc.format.extent | 514 p. | es_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Extremadura. Servicio de Publicaciones | es_ES |
dc.rights | Creative Commons Attribution- NonCommercial-NoDerivs 3.0 License | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | en_US |
dc.subject | Empresarias | es_ES |
dc.subject | Empresas nuevas | es_ES |
dc.subject | Businesswoman | es_ES |
dc.subject | New business | es_ES |
dc.title | Análisis del género en las distintas fases del proceso de creación de empresas | es_ES |
dc.title.alternative | Gender analysis of the phases of entrepreneurship | es_ES |
dc.type | doctoralThesis | es_ES |
europeana.type | TEXT | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 5311 Organización y Dirección de Empresas | es_ES |
europeana.dataProvider | Universidad de Extremadura. España | es_ES |
dc.type.version | publishedVersion | es_ES |
dc.identifier.orcid | 0000-0002-2863-1483 | - |
dc.identifier.orcid | 0000-0002-7118-2484 | - |
Colección: | DEFYC - Tesis doctorales Tesis doctorales |
Archivos
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