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http://hdl.handle.net/10662/16427
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Benevene, Paula | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-15T11:25:04Z | - |
dc.date.available | 2022-12-15T11:25:04Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 0214-9877 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10662/16427 | - |
dc.description.abstract | Desde principios de los años 90, las organizaciones sin fines de lucro (OSFL) se destacan como actores cruciales en la política, la economía y sistemas de bienestar. Según los datos más recientes, en 2005 había 235.232 organizaciones sin fines de lucro. en Italia. Las OSFL italianas son principalmente jóvenes y de rápido crecimiento: el 55,2% de esas organizaciones iniciaron su actividades posteriores a 1990 (Rinaldi, 2008). Esta investigación exploratoria tiene como objetivo identificar las necesidades de formación de altos directivos de organizaciones italianas sin fines de lucro, con especial referencia a Recursos Humanos Administración. La investigación se desarrolló a través de la administración de una entrevista semiestructurada a 88 altos directivos de otras tantas OSFL italianas. | es_ES |
dc.description.abstract | Since the early 90s Non-Profit Organizations (NPOs) stand out as crucial actors in politics, economics and welfare systems. According to the most recent data, in 2005, there were 235.232 NPOs in Italy. Italian NPOs are mainly young and fast growing: 55.2% of those organizations started their activities after 1990 (Rinaldi, 2008). This explorative research aims at identifying the training needs of senior managers of Italian Non Profit Organizations, with special reference to Human Resource Management. The research was developed through the administration of a semi-structured interview to 88 senior managers of as many Italian NPOs. | es_ES |
dc.format.extent | 7 p. | es_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | eng | es_ES |
dc.publisher | Asociación INFAF | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Extremadura | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Tercer sector italiano | es_ES |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_ES |
dc.subject | Formación de alta dirección | es_ES |
dc.subject | Organizaciones italianas sin fines de lucro | es_ES |
dc.subject | Alta Dirección de Organizaciones sin fines de Lucro | es_ES |
dc.subject | Italian third sector | es_ES |
dc.subject | Human resource management | es_ES |
dc.subject | Training of senior management | es_ES |
dc.subject | Italian non-profit organizations | es_ES |
dc.subject | Senior Management of non-profit organizations | es_ES |
dc.title | Nonprofit organizations anf their training needs in human resource management | es_ES |
dc.title.alternative | Organizaciones sin fines de lucro y sus necesidades de formación en gestión de recursos humanos | es_ES |
dc.type | article | es_ES |
dc.description.version | peerReviewed | es_ES |
europeana.type | TEXT | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 6109 Psicología Industrial | es_ES |
dc.subject.unesco | 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo | es_ES |
dc.subject.unesco | 5802.07 Formación Profesional | es_ES |
europeana.dataProvider | Universidad de Extremadura. España | es_ES |
dc.identifier.bibliographicCitation | Benevene, P. (2011). Nonprofit organizations and their training needs in human resource management. International Journal of Developmental and Educational Psychology. INFAD : Revista de Psicología, 1(5), 321-327 | es_ES |
dc.type.version | publishedVersion | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Università LUMSA. Italia | es_ES |
dc.identifier.publicationtitle | International Journal of Developmental and Educational Psychology. INFAD: Revista de Psicología | es_ES |
dc.identifier.publicationissue | 1 | es_ES |
dc.identifier.publicationfirstpage | 321 | es_ES |
dc.identifier.publicationlastpage | 327 | es_ES |
dc.identifier.publicationvolume | 5 | es_ES |
dc.identifier.e-issn | 2603-5987 | - |
Appears in Collections: | Revista INFAD 2011 Nº 1, Vol. 5 |
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