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dc.contributor.authorRamos Gorospe, María Esther-
dc.contributor.authorAcquadro Maran, Daniela-
dc.contributor.authorGuerrero Barona, Eloísa-
dc.contributor.authorFajardo Utrilla, Blanca-
dc.date.accessioned2023-02-16T09:49:54Z-
dc.date.available2023-02-16T09:49:54Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.issn0214-9877-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10662/16835-
dc.description.abstractIdentificada la discriminación sexual como uno de los causantes de malestar en el contexto social y profesional, el objetivo de la investigación que se presenta es el de detectar y analizar las características de diferentes tipos de discriminación sexual en el trabajo teniendo en cuenta, a través de un estudio exploratorio, los siguientes objetivos específicos: 1) Demostrar si existe una adecuada conciencia de discriminación sexual en el trabajo que se pueda verificar en los distintos contextos relacionales a lo largo del ciclo de la vida. 2) Comprobar si existe conciencia de un derecho violado. 3) Constatar si existe conciencia sobre la posibilidad de atribuir algún tipo de responsabilidad. 4) Estimar si es posible intervenir en esos derechos. Por otra parte, y con respecto a la selección de la muestra, se llevará a cabo a través de un muestreo aleatorio estratificado entre alumnado universitario español e italiano. Se elegirán secuencias de películas correspondientes a distinta tipología de discriminación sexual en el mundo laboral. Se elaborará, al mismo tiempo, un cuestionario con distintos ítems relacionados con cada una de las secuencias.es_ES
dc.description.abstractHaving identified sexual discrimination as one of the main causes of unease in a social and profesional environment, the main purpose of this investigation is to detect and analyse the characteristics of the different kinds of sexual discrimination at work, taking into account through an exploration study, the following specific goals: 1) If there exists an adequate conscience against sexual discrimination in a work environment that could be verified in the different relational contexts throughout the life cycle. 2) If there is conscience of violated rights. 3) If there exists a conscience of the possibility of attributing some sort of responsibility. 4) If it is possible to intervene in those rights. On the other hand, and with respect to the selection of the sample, it will be defined through a random and stratified sampling among the Spanish and Italian university alumni. Some sequences, in line with the different types of sexual discrimination in a work environment, will be chosen from movies. At the same time, a questionnaire will be developed with different items related to each of the sequences.es_ES
dc.format.extent8 p.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherAsociación INFADes_ES
dc.publisherUniversidad de Extremaduraes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDiscriminación sexuales_ES
dc.subjectTecho de Cristales_ES
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajoes_ES
dc.subjectConciliación vida personal y profesionales_ES
dc.subjectDiscriminación sexual en la políticaes_ES
dc.subjectDiscriminación en los puestos directivoses_ES
dc.subjectSexual discriminationes_ES
dc.subjectGlass Ceilinges_ES
dc.subjectSexual discrimination at workes_ES
dc.subjectPersonal and profesional life conciliationes_ES
dc.subjectSexual discrimination in politicses_ES
dc.subjectDiscrimination in management positionses_ES
dc.titleDiseño preliminar de un proyecto internacional de investigación: la discriminación sexual en el contexto social y profesionales_ES
dc.title.alternativePreliminary design for an international investigation project: sexual discrimination in a social and professional contextes_ES
dc.typearticlees_ES
dc.description.versionpeerReviewedes_ES
europeana.typeTEXTen_US
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.subject.unesco5906.06 Conflictos Socialeses_ES
dc.subject.unesco5206.09 Sexoes_ES
dc.subject.unesco5902.15 Política Sociales_ES
dc.subject.unesco6109.05 Comportamiento en la Organizaciónes_ES
europeana.dataProviderUniversidad de Extremadura. Españaes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationRAMOS GOROSPE, E., ACQUADRO MARAN, D., GUERRERO BARONA, E., FAJARDO UTRILLA, B. (2009). Diseño preliminar de un proyecto internacional de investigación: La discriminación sexual en el contexto social y profesional. International Journal of Developmental and Educational Psychology. INFAD: Revista de Psicología, n. 1, vol. 4, 103-110. ISSN 0214-9877es_ES
dc.type.versionpublishedVersiones_ES
dc.contributor.affiliationUniversidad de Extremadura. Departamento de Psicología y Antropologíaes_ES
dc.contributor.affiliationUniversità degli Studi di Torino. Italia-
dc.identifier.publicationtitleInternational Journal of Developmental and Educational Psychology. INFAD: Revista de Psicologíaes_ES
dc.identifier.publicationissue1es_ES
dc.identifier.publicationfirstpage103es_ES
dc.identifier.publicationlastpage110es_ES
dc.identifier.publicationvolume4es_ES
dc.identifier.e-issn2603-5987-
dc.identifier.orcid0000-0003-3907-7796es_ES
Colección:DPSAN - Artículos
Revista INFAD 2009 Nº 1, Vol. 4

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