Significado del trabajo e inserción laboral de graduados universitarios

Abstract

El objetivo de este estudio es analizar la importancia que atribuyen al trabajo los jóvenes egresados universitarios que se encuentran en sus primeros años de empleo. Al mismo tiempo, se describen y analizan algunos elementos psicosociales que son relevantes en el proceso de inserción laboral de ellos. El trabajo es una de las áreas más importantes en la vida de personas. Tener acceso al mercado de trabajo y mantener un empleo son hoy en día dos prioridades importantes en cualquier joven. Describimos algunos factores implicados en el proceso de inserción sociolaboral: percepción del mercado de trabajo, actitudes y valores laborales, centralidad del trabajo, etc. La muestra se compuso de 313 graduados de cuatro áreas (técnica, salud, social y jurídica), el 44 % varones. Los participantes contestaron un cuestionario y los datos para el análisis se obtuvieron de graduados universitarios de los años 2000 a 2004. Son analizadas las dificultades principales percibidas por los sujetos en la búsqueda y el logro de empleo; también la interrelación entre las diferentes variables. Los niveles de fiabilidad y validez son bastante aceptables. Los resultados muestran que los graduados consideran muy importante el trabajo en sus vidas, aparecen algunas diferencias en la percepción del mercado de trabajo, la mayoría de los graduados perciben hoy día dificultades en la situación del mercado laboral, aunque los de carreras técnicas lo ven algo mejor. Se discuten las limitaciones del estudio y las implicaciones prácticas.

The aim of this study is analysed the meaning that attribute to the work the young university graduates during their first years of employment. At the same time we describe and analyze some psychosocial elements which are relevant in their labour insertion process. Work is one of the most important areas in life of persons. Accesing the labour market and to maintain an employment are nowadays two important priorities to any young graduates. We describe in this work some factors involved in the process of labour insertion: perception of labour market, attitudes and work values, work centrality, etc. Sample was composed by 313 graduates that to four different group of degrees (technical, health, social and juridical), 44% male. Participants answered a questionnaire and the data for the analysis are taken from the graduates after to leave the University among the year 2000 and 2004. The principal difficulties perceived by individuals in the search and attainment of employment are analyzed; also, the interrelationship between the different variables are discussed. The internal reliability levels and validity of construct result quite acceptable. The results shows that graduates considered the work a very important element in their lives, some differences appear in the perception of the labour market, the majority of the graduates perceive nowadays a difficult current situation of market labour , except the graduates of technical careers that see something better. Limitations of the study and practical implications findings are discussed.