Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10662/17663
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dc.contributor.authorAcquadro Maran, Daniela-
dc.contributor.authorSoro, Giorgio-
dc.contributor.authorGuerrero Barona, Eloísa-
dc.contributor.authorRamos Gorospe, María Esther-
dc.contributor.authorFajardo Utrilla, Blanca-
dc.date.accessioned2023-05-24T16:30:05Z-
dc.date.available2023-05-24T16:30:05Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.issn0214-9877-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10662/17663-
dc.description.abstractHan pasado catorce años desde la introducción de las nuevas normas de seguridad para el lugar de trabajo en Italia. La ley y sus posteriores modificaciones, han permitido a las empresas ya los trabajadores adoptar políticas y conductas que ayuden a prevenir lesiones y accidentes durante la jornada laboral. Pero, ¿es adecuada esta ley actualmente en vigor? Para responder a esta pregunta, un equipo de investigación de la Universidad de Turín ha llevado a cabo investigaciones para comprender cuán adecuada responde la ley a los requisitos de seguridad reales. Para ello, se ha entrevistado a una muestra de 70 trabajadores en una gran ciudad industrial del noroeste de Italia. Los resultados sugieren que la percepción de seguridad depende de la tipología de trabajo a la que está expuesta una persona, las personas respondieron que generalmente pueden acudir a la gerencia en caso de problemas relacionados con su trabajo, además afirmaron que los problemas se resuelven en un corto período de tiempo momento en que se refieren a cuestiones de seguridad. También se discuten las implicaciones para futuras investigaciones.es_ES
dc.description.abstractFourteen years have passed since the introduction of new safety’s norms for the work place in Italy. The law and the subsequent changes thereof, have allowed the companies and the workers to adopt policies and behaviors which help of prevent injury and accidents during working hours. But is this law currently in vigor suitable? To answer to this question, a research team of the University of Turin has undertaken investigations to understand how adequate the law responds to the actual safety requirements. To this aim, a sample of 70 workers have been interviewed in a big industrial city of the North-West of Italy. The results suggest that the safety perception depends on job typology to which a person is exposed, the persons responded that they could generally turn to management in case of problems related to their work, further they stated that the problems were resolved in a short period of time when they concern safety issues. Implications for further research are also discussed.es_ES
dc.format.extent8 p.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherAsociación INFADes_ES
dc.publisherUniversidad de Extremaduraes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectContexto organizacionales_ES
dc.subjectSeguridades_ES
dc.subjectLugar de trabajoes_ES
dc.subjectOrganizational contextes_ES
dc.subjectSafetyes_ES
dc.subjectWorkplacees_ES
dc.titlePor un contexto organizativo orientado a la seguridades_ES
dc.typearticlees_ES
dc.description.versionpeerReviewedes_ES
europeana.typeTEXTen_US
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.subject.unesco6109 Psicología Industriales_ES
dc.subject.unesco6307 Cambio y desarrollo Sociales_ES
dc.subject.unesco5605 Legislación y Leyes Nacionaleses_ES
dc.subject.unesco6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajoes_ES
europeana.dataProviderUniversidad de Extremadura. Españaes_ES
dc.identifier.bibliographicCitationACQUADRO MARAN, D., SORO, G., GUERRERO BARONA, E., RAMOS GOROSPE, E., FAJARDO UTRILLA, B. (2008). Por un contexto organizativo orientado a la seguridad. International Journal of Developmental and Educational Psychology. INFAD: Revista de Psicología, n. 1, vol. 4, 285-292. ISSN 0214-9877es_ES
dc.type.versionpublishedVersiones_ES
dc.contributor.affiliationUniversidad de Extremadura. Departamento de Psicología y Antropologíaes_ES
dc.contributor.affiliationUniversità di Torino (UniTo). Italia-
dc.identifier.publicationtitleInternational Journal of Developmental and Educational Psychology. INFAD: Revista de Psicologíaes_ES
dc.identifier.publicationissue1es_ES
dc.identifier.publicationfirstpage285es_ES
dc.identifier.publicationlastpage292es_ES
dc.identifier.publicationvolume4es_ES
dc.identifier.e-issn2603-5987-
dc.identifier.orcid0000-0003-3907-7796es_ES
Colección:DPSAN - Artículos
Revista INFAD 2008 Nº 1, Vol. 4

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