Workaholism and psychological capital: repercussions on workplace spirituality

Abstract

Este estudio analiza la relación entre el capital psicológico (es decir, el conjunto de características positivas de la personalidad utilizadas en el ámbito profesional) y la adicción al trabajo y sus repercusiones en la espiritualidad del lugar de trabajo (es decir, el sentido de comunidad de un equipo, la alineación con los valores de la organización contribución a la comunidad, disfrute del trabajo y oportunidades para la vida interior). Los resultados muestran una correlación positiva entre el Capital Psicológico y la Adicción al Trabajo, así como una repercusión positiva de ambos en la Espiritualidad en el Lugar de Trabajo.

This study analyzes the relationship between psychological capital (i.e., understood as the set of positive personality features used in the professional scope) and workaholism and their repercussions on workplace spirituality (i.e., a team’s sense of community, alignment with the organization’s values, sense of contribution to community, enjoyment of work and opportunities for inner life). The results show a positive correlation between Psychological Capital and Workaholism as well as a positive repercussion of both on Workplace Spirituality.